EQUAL-CARE

Finansavimo šaltinis

Projekto numeris: 101191171

-----------------------

LT

Projekto pavadinimas: Lyčių lygybės stiprinimas asmenų su negalia priežiūros sektoriuje

Projekto akronimas: EQUAL-CARE

Projekto Nr.: 101191171

Projekto trukmė: 2025-01-01 – 2026-12-31 (24 mėn.)

Projekto koordinatorius: EASPD, Belgija

Projekto partneriai:

• MARGARITA, Graikija
• KVPS, Suomija
• PsPc, Lietuva
• CESIE, Italija
• SOCIAL EMPLOYERS, Belgija
• ASSOCIACION FRESS, Ispanija
• CHANCE B, Austrija

Projekto tikslas skatinti lyčių lygybę socialinio darbo sektoriuje.

Prioritetas - kovoti su lyčių atotrūkio priežastimis, taikant lytims jautrų požiūrį ir ginčijant lyčių stereotipus.

Projekto pagrindimas. Socialinis darbas yra neabejotinai glaudžiai susijęs su lytimi tiek oficialiuose, tiek neoficialiuose kontekstuose, todėl kyla įvairių iššūkių, kuriems spręsti reikia visapusiškų priemonių. Statistiniai duomenys atskleidžia ryškią realybę: didžioji dalis socialinio darbo profesionalų yra moterys. ES moterys sudaro net 90 % darbo jėgos socialinio darbo sektoriuje. Nepaisant jų neįkainojamo indėlio, profesinė segregacija – tiek horizontali, tiek vertikali – palaiko stereotipus, kurie riboja vyrų dalyvavimą tokiose svarbiose srityse kaip asmenų su negalia ir pagyvenusių žmonių priežiūra, tuo pačiu didindami darbuotojų trūkumo riziką. Moterys dažniausiai atsiduria žemesnėse pareigose, gauna mažesnį atlyginimą ir susiduria su ribotomis karjeros galimybėmis, taip stiprindamos socialinį nelygybės ciklą. Ypatingai sudėtinga situacija kyla, kai moterys turi padėti tualete suaugusiems vyrams ar paaugliams su negalia. Tai dažnai žeidžia tiek neįgalaus asmens, tiek darbuotojos moters orumą.

Tikslinės grupės:

• socialinio darbo sektoriaus darbuotojai ir vadovai,
• darbdaviai ir žmogiškųjų išteklių specialistai,
• neformalūs socialinės pagalbos teikėjai,
• nacionaliniai ir Europos politikos formuotojai.

Tikėtini rezultatai:

• geresnis lyčių stereotipų atpažinimas socialiniame darbe;
• abiejų lyčių specialistų pritraukimas į socialinį darbą;
• platesnis palankių darbo praktikų įgyvendinimas socialinio darbo sektoriuje;
• politikos rekomendacijų ir gairių kūrimas nacionaliniu ir ES lygmeniu.

Projekto internetinė svetainė

Projekto informacinis lankstinukas

-----------------------

EN

Project title: Enhancing Gender Equality in the Disability Care Sector

Project acronym: EQUAL-CARE

Project No: 101191171

Project duration: 01-01-2025 – 31-12-2026 (24 months)

Project coordinator: ESPD, Belgium

Project partners:

• MARGARITA, Greece
• KVPS, Finland
• PsPc, Lithuania
• CESIE, Italy
• SOCIAL EMPLOYERS, Belgium
• ASSOCIACION FRESS, Spain
• CHANCE B, Austria

Project aim - To promote gender equality in the social work sector.

Priority – To address the root causes of the gender gap by applying a gender-sensitive approach and challenging gender stereotypes.

Project Rationale. Social work is undeniably closely linked to gender in both formal and informal contexts, leading to various challenges that require comprehensive solutions. Statistical data reveal a striking reality: the majority of social work professionals are women. In the EU, women make up as much as 90% of the workforce in the social work sector. Despite their invaluable contributions, professional segregation—both horizontal and vertical—reinforces stereotypes that limit men's participation in crucial areas such as the care of persons with disabilities and the elderly, thereby increasing the risk of workforce shortages. Women are more often in lower-ranking positions, receive lower salaries, and face limited career advancement opportunities, further reinforcing the cycle of social inequality. The situation becomes particularly complex when female social workers are required to assist adult men or adolescent boys with disabilities in personal care tasks, such as toileting. This often compromises the dignity of both the person with a disability and the female worker.

Target Groups:

• social work sector employees and managers,
• employers and human resources specialists,
• informal social care providers,
• national and European policymakers.

Expected Results:

• improved recognition of gender stereotypes in social work,
• increased participation of professionals of all genders in the social work sector,
• broader implementation of inclusive and supportive workplace practices in social work,
• development of policy recommendations and guidelines at the national and EU levels.

Project website

Equal Care Project Leaflet