Lygių galimybių politika

Lygių galimybių politikos įgyvendinimo ir vykdymo priežiūros tvarkos aprašas

Už lygių galimybių įgyvendinimo politiką Panevėžio socialinių pokyčių centre atsakingas asmuo:

Jolita Kavaliauskienė, socialinė darbuotoja.

Tel.: +370 65225966

El. p. jolita.kavaliauskiene@socpokyciai.lt

Įstatymai:

• Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatymas 

• Lietuvos Respublikos moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymas

• Lietuvos Respublikos Konstitucija

Kur ir kaip pranešti apie patirtą diskriminaciją darbe arba darbo pokalbių metu?

Pagrindinės institucijos Lietuvoje, tiriančios diskriminacijos atvejus darbo aplinkoje yra Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba, Valstybinė darbo inspekcija  ir Valstybinė darbo ginčų komisija.

Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybai skundą galima atsiųsti elektroniniu paštu, paštu arba užpildyti e-skundo formą. 

Valstybinė darbo ginčų komisijai Lietuvoje veikia lygiateisės 22 darbo ginčų komisijos. Nuo 2024 m. spalio 25 d. gauti prašymai išnagrinėti darbo ginčą paskiriami nagrinėti darbo ginčų komisijai, įvertinus kiekvienai darbo ginčų komisijai tenkantį darbo krūvį, t. y. gali būti paskiriama nebūtinai tai darbo ginčų komisijai, kurios teritorijoje yra darbuotojo darbovietė. Daugiau informacijos rasite čia.